按照本年度经营工作计划安排，为不断提升青年员工职业技能和履行岗位职责能力，进一步促进青年员工成长成才与本中心整体经营发展紧密契合，农信银资金清算中心团委于7月19日组织开展青年员工职业生涯规划培训，2014、2015年入职青年员工及团干部代表参加培训。

　　本次培训以目标管理的“黄金准则”（SMART）及态势分析（SWOT）为切入点，通过生动有趣的案例向青年员工讲授职业规划目标设定与解析方法；随后引入质量环（PDCA）理念，介绍将目标计划转化为行动落实的八个步骤，以及如何通过五常法则确保职业生涯目标的最终实现；最后通过建立学习型职业心态、关注细节并强化责任心等内容讲解，激励青年员工将个人职业生涯规划与企业经营发展及客户满意度紧密结合，实现客户、企业及员工个人“三赢”。

　　截至目前，农信银资金清算中心28周岁以下团员青年约占员工总数的46%，已在各项技术、业务及管理工作中发挥重要作用。引导与帮扶青年员工树立正确职业观，促进农信银资金清算中心发展与个人价值实现的有机统一，是当前及未来的重要课题。农信银资金清算中心团委将继续在本中心党委领导下，密切结合各项经营计划开展工作，不断关注青年员工成长，紧密配合职能部门做好青年员工思想工作，用实际行动贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，助力本中心各项经营指标达成。