农信银资金清算中心(以下简称农信银中心)自2006年成立以来，始终秉承“立足服务、力行规范、不断创新、寻求发展”的经营理念，坚持内强素质，外塑形象，经过近五年的艰苦创业和锐意进取，为改善我国内地农村地区支付结算环境做出了积极贡献，农信银支付结算品牌日渐形成。

农信银中心创立之初，仅有17名员工，除3位高管人员外，均来自原全国农村信用社特约电子汇兑服务中心，本科以上文化程度8人，没有科技人员。背负人民银行和31家股东单位（省级农信联社、农村商业银行）殷切希望，以及畅通农村地区支付结算通道的迫切需求，经营管理层没有因基础弱、人员不足而消极气馁，反而坚定了以高标准、高效率、高质量完成农信银中心使命的决心。一方面通过公开招聘、鼓励原有人员参加各类培训和学历教育、加强与同业和股东单位业务交流等，加速人才队伍建设；另一方面，组织制定科学合理的战略发展规划和工作措施，并严格组织实施。同时，始终坚持规范经营理念，不断完善法人治理，健全制度体系，严格预算管理。近五年来，农信银中心励精图治，奋发图强，取得了可喜成绩。

——2006年10月16日，农信银支付清算系统成功上线运行，并同步开通实时电子汇兑资金清算业务；

——2007年，相继开通银行汇票、个人账户通存通兑资金清算业务；

——2008年，开发完成并推广应用“快易汇”等专项汇款业务，建设并开通了农信银远程学习系统；

——2009年，开发完成农信银电子商业汇票及网上银行系统、农信银自助结算终端系统；

——2010年6月，农信银支付清算系统累计清算资金突破万亿元，开通了农信银客服中心；7月3日，31家股东单位辖属近8万家机构网点全面联网农信银支付清算系统。

在农信银中心及农信银支付清算系统各项业务稳步快速发展同时，员工队伍迅速壮大，知识结构也有了较大提升。目前，已有员工64 人，其中博士1人、硕士13人、本科40人，本科及以上学历员工占员工总数的84 %（其余均为大学专科学历），技术骨干占员工总数的30%。

2010年6月至7月，农信银中心组织开展了“东西南北快乐汇”宣传体验活动，由股东单位代表组成考察团，前往祖国内陆地区东、西、南、北四个极点的农村信用社，实地办理农信银支付结算业务，亲身感受农村地区支付结算环境的巨大变化。

7月3日，借助全国农村合作金融系统8万家机构网点全面联网农信银支付清算系统的契机，农信银中心在山西太原召开了新闻发布会，取得良好的社会反响，“农信银支付结算”品牌日益彰显。

农信银中心及农信银支付结算业务的发展，得到股东单位、监管机关和社会各界的大力支持帮助。几年来，中国人民银行、中国银监会有关部门和中国银行业协会、北京市金融局等单位领导多次到农信银中心视察指导工作，城市商业银行资金清算中心等同业机构也多次前来进行业务交流。农信银中心荣获了第十四届中国国际金融(银行)技术暨设备展览会“优秀解决方案奖”、十七届中国国际金融(银行)技术暨设备展览会“优秀金融品牌奖”和第二届中国金融发展年会“三农金融服务突出贡献奖”、第三届中国金融发展年会“最具成长力企业奖”、“最佳解决方案奖”。农信银中心负责人也荣获了“2009年度十大金融科技杰出人物”、建国60周年中国农村金融60人“创新人物”奖。